百年薪火傳 湘企紅色路丨他在水口山礦管廢料，為何被稱作“紅管家”？
在衡陽常寧縣水口山鉛鋅礦老礦區小池塘的上坡處，有幾座破舊的瓦房，這便是易會才曾經居住的地方。
歲月蹉跎，瓦房逐漸被雜草叢淹沒。但身為黨員，且獲得全國勞動模范、全國冶金戰線勞動英雄殊榮的“紅管家”易會才已成為了水口山的記憶——他的故事，在水口山隨便找一個人，總能說上一兩段。
不辭辛苦，南洞庭湖邊掀起勞動競賽
1914年，易會才出生在湖南湘陰的一個三代雇農家里。他小時候跟著媽媽討過飯，給地主放過牛，當過童工，受盡了地主、資本家的殘酷壓榨和折磨，嘗盡了舊社會的辛酸和饑寒。
1953年的冬天，易會才聽到興修南洞庭湖的消息，心情格外激動。他走東家，串西家，帶領村內三十多名青年積極響應黨的號召，奔向南洞庭湖工地。
時值隆冬，工地上條件艱苦，北風怒號，風霜雨雪撲打著民工們睡的蘆葦草棚，有的青年民工在困難面前動搖了。為了使大家安心修湖，年紀大的易會才作了表率，他寧肯自己多吃苦，少睡覺。晚上，他給大家打水洗腳，讓大家先睡；深夜他起來檢查，給大家蓋好被子；不等天亮，他就起床準備好耙子、土箕，抽干工地積水，樹立了為革命吃苦的思想，帶領青年民工們在工地上掀起了熱火朝天的勞動競賽。
1954年，易會才來到水口山礦務局，被分配當搬運工。每天上班，他是到得最早的人，早早就做好準備工作。下班他走得最晚，總要把工具收撿好，為下一班的生產創造條件。他利用工間休息時間，四處走動檢查，發現鐵軌邊有礦砂阻塞就扒開，鋼軌不平就墊起，礦桶不好使就維護修理。
易會才常說，他從小飽受舊社會折磨，是共產黨使他翻身做了一名光榮的革命工人，多吃點苦、多干點活不算什么。
△易會才（左一）和工友整理廢舊鋼材
勤儉心細，把廢料庫管理成“百寶庫”
1964年，易會才被調到廢舊材料庫工作。他認真學習艱苦奮斗、厲行節約思想，把反對浪費、勤儉建國的方針深深地扎根在自己的頭腦里。
有一次，易會才從水口山坐火車到松柏鎮去，路上看見鐵路邊有塊礦石。下車后，他便步行返回水口山，背了這塊有20多斤重的礦石，送進了選廠。從此，不是急事易會才就不坐火車，總是挑擔籮筐一路收收撿撿?；疖囁緳C老見他這個行裝，就問他：“易師傅，怎么有車不坐呢？”
易會才笑笑說：“火車一下子把我拖跑，看到要撿的東西也撿不到手，就會焦急，還不如走路方便。”
那個年代，物資還極度缺乏，因此在易會才眼里，什么東西都是寶。一塊廢鐵、一塊爛布、一顆釘子、一個舊瓶……他都要撿起來，不撿，就覺得浪費，心里不舒坦。
△易會才（中）帶領工友擦洗修理彈子盤
數據記載，從1964年到1969年，易會才和倉庫的員工把近200種、價值29萬余元的廢舊料用到了生產上。1969年，倉庫給生產上提供了彈子盤428個，鋼鐵器材586噸，碎合金577公斤，皮線3025米……使超過70%的廢舊料得到重用。這不僅有效地保證了供應，節約了開支，而且在水口山鉛鋅礦中廣泛傳播了艱苦奮斗、勤儉節約的好思想、好作風。
水口山工人都贊揚，易會才管理的廢料庫是個“百寶庫”。
擦去了鐵銹，也擦掉了頭腦的“污銹”
1970年初，易會才兼任了廢舊材料更新隊的隊長。有一次，他從外面回來看到隊員在用杉木和杉木皮蓋澡棚。他想著不遠處就有兩個大澡堂，四十多人的小單位還要蓋澡堂不劃算，于是說服大家，把澡堂改成了材料棚。通過這件事，全隊進一步提高了勤儉辦企業的自覺性。
過去，水口山回收倉庫的廢品舊料，不分好壞統統作為廢料運出去處理，許多有用的器材元件、貴重合金也沒有回收利用，造成了資源浪費。易會才便和倉庫的同志們商量，一定要把收撿回來的廢舊材料分門別類進行加工配套，回收利用。
△易會才（右一）在倉庫外分揀廢料
開始時，有的隊員說：“倉庫里人不多，把廢料撿回來就已經了不起了，哪還能加工修配。”聽了這些話，易會才說：“廢物是死的，人是活的。要把廢料復活，舊料翻新，關鍵在于人的頭腦里要破舊立新。”
于是，易會才帶動大家想辦法，挖潛力，把回收的廢舊材料分門別類，加工修配。他們把破舊的工作服洗凈、補好發給工人使用；爛了的工具袋，他們一針一線縫補好，配上掛鉤、皮帶；廢斧頭還有鋼火的，就重新磨利，鋼火用完了的，便送到鍛工組去加工……加工修配好的舊料，該涂油的涂油，該包封的包封，分門別類搞得整整齊齊。
有一次，水口山的選礦球磨機進行大修，檢修中需要墊板螺絲，臨時買已經來不及了。正當工人們急得團團轉的時候，易會才把墊板螺絲送來了。大家一看，全是自己過去丟掉的墊板螺絲，一個個被擦洗得光亮如新，他們非常激動地說：“易師傅，你不但為我們擦去了墊板螺絲上的鐵銹，而且擦掉了我們頭腦里的污銹！”
易會才笑著說：“俗話講，光增產，不節約，等于買了沒底的籮。”
△易會才（右一）和工友商量鐵板墊圈再利用
水口山“紅管家”精神永流傳
易會才不僅自己保持和發揚了工人階級艱苦奮斗的優良作風，而且把這種作風傳給了年輕一代。
“無論做什么工作，父親都是兢兢業業，以礦為家。對于集體的利益，他比自己家的財產看得還重。記得有一次，外婆把一根廢舊鋼管用作自家廚房的煙囪，父親知道后，硬是把已安裝好的煙囪拆下來，把廢舊鋼管重新送到了廢舊材料倉庫。”回憶父親，同樣在鉛鋅礦參加工作的易國強，總會不自覺地以父親為榜樣。
勤儉節約的作風也一直被水口山鉛鋅礦所繼承和發揚。
長期以來，水口山廢水處理藥劑依賴外購，成本高、浪費大，如何有效降低藥劑成本成為水口山人迫切需要解決的生產難題。近年， “80后”的碩士科研人員白成慶主動向公司請纓，攻克此道難題。2019年初，白成慶和他的研發團隊克服內部人員短缺、工藝試驗條件簡陋等系列困難，僅用半年時間，就成功研發出廢水處理替代藥劑。替代藥劑成功應用后，廢水處理成本下降80%，年可節約成本800余萬元。
在水口山，上世紀70年代紅遍全國的“紅管家”易會才已經逐漸遠去，但“紅管家”精神依然鐫刻在每一個水口山人的心中，融入血脈、代代相傳，并發揚光大。正是因為這種艱苦奮斗、勤儉節約精神的長期浸潤和熏陶，才鑄就了如今水口山的長青基業。同時，易會才“紅管家”精神被選為中國五礦集團有限公司企業文化體系中“務實擔當”的典型案例，成為二十多萬五礦人學習的楷模。
